الغاية:
تحقيق الضبط الإداري والتنظيمي واستقطاب الكفاءات المميزة والمؤهلة للعمل في الأمانة ورفع مستوى الرضا الوظيفي والعطاء بين المنسوبات.
المسيرة:
خدمة منسوبات الأمانة ضمن إطار الشؤون الإدارية والمالية مع سرعة إنهاء المعاملات الخاصة بالقسم النسائي.
مهام القسم:
- متابعة معاملات القسم النسائي الواردة من الجهات الداخليّة والخارجية.
- الرد على المعاملات بالتنسيق مع إدارات الأمانة.
- التنسيق ومتابعة إجراءات التوظيف النسائي وفق لآلية التوظيف المطبقة.
- الرد على استفسارات منسوبات الأمانة فيما يخص الشؤون الوظيفية.
-
إصدار الفواتير المالية لإشعارات ضبط ومخالفة بلدية الصادرة من فرع إدارة الرقابة التجارية ومتابعة الفواتير واصدار تقارير تفصيلية عن المبالغ المسدده وغير مسدده.
- إعداد التقارير الدورية والغير دورية والإحصاءات و تقارير قياس الأداء والحوافز.
الوحدات التابعة للقسم:
- وحدة شؤون المنسوبات.
- وحدة التقارير والشؤون المالية.
إنجازات القسم:
إعداد خطة توظيف تسعى من خلالها إلى استقطاب كوادر نسائية ذو كفاءة عالية و مؤهلة للعمل داخل أمانة جدة عن طريق توفير احتياجات الإدارات في تعيين كوادر نسائية.
|