- يتم الإعلان على الوظائف الشاغرة من قبل الموارد البشرية، وتمر حالة الشاغر بالمراحل التالية:
- التقديم مفتوح
- التقديم مغلق وجاري دراسة الطلبات
- التقديم مغلق حيث أنه تم إغلاق الشاغر واختيار الأنسب
- يتمكن الشخص من التقديم على الوظيفة في حال كان التقديم مفتوحاً عليها
- حتى يتمكن الشخص من التقديم على وظيفة:
- يجب عليه أولاً التسجيل في الموقع باستخدام رقم الهوية والبريد الإلكتروني
- يجب اختيار أحد الشواغر المفتوحة مع العلم بأنه لايحق له تغيرها لاحقاً
- يجب الاطلاع على متطلبات الشاغر والتأكد من توفر المؤهلات المطلوبة لديك، حيث أنه سوف يتم استبعاد الطلبات التي لا تنطبق عليها متطلبات الوظيفة
- يتمكن الشخص من الدخول على حسابه وإضافة وتعديل المعلومات حتى يقوم بتقديم الطلب
- تمر مرحلة تعبئة نموذج التوظيف بالمراحل التالية:
- تبويب المعلومات الشخصية:
يجب تعبئة نموذج المعلومات الشخصية
- تبويب المؤهلات العلمية:
تتم إضافة جميع المؤهلات العلمية باستخدام نموذج إضافة مؤهل علمي جديد
- تبويب اللغات:
يتم تحديد مهارة اللغة الإنجليزية باستخدام نموذج إضافة لغة جديدة
ويتم إضافة المهارات في اللغات الأخرى إن وجدت أيضاً باستخدام نموذج إضافة لغة جديدة
- تبويب مهارات الحاسب:
يتم تحديد جميع مهارات الحاسب باستخدام نموذج إضافة مهارة حاسب آلي جديدة
- تبويب البرامج التدريبية:
تتم إضافة جميع البرامج التدريبية باستخدام نموذج إضافة برنامج تدريبي جديد
- تبويب الخبرات:
تتم إضافة جميع الخبرات باستخدام نموذج إضافة خبرة عملية جديد
- تبويب المعرفين:
تتم إضافة المعرفين باستخدام نموذج إضافة معرف جديد
- الأسئلة العامة:
تتم الإجابة على جميع الأسئلة العامة (8 أسئلة)
- تقديم الطلب:
بعد الانتهاء من تعبئة جميع المعلومات المطلوبة، يجب تقديم طلب النموذج
- سيتمكن الشخص من متابعة طلبه بعد تقديمه للطلب من خلال تسجيله الدخول إلى نظام التوظيف،
وفيمايلي المراحل التي يمر بها الطلب في حال اجتيازه الترشيح كمرحلة أولى:
- اختبار قدرات عام
- اختبار تخصصي ( لمن اجتازوا اختبار القدرات )
- مقابلة شخصية
- مقابلة مدير مباشر
- تقييم نهائي
لا يتم استلام الطلب إلا بعد الضغط على زر تقديم الطلب،
وبعد تقديم الطلب، يتم إعطاؤك رقم الطلب، ويتمكن مقدم الطلب من الدخول إلى حسابه ومتابعة حالة الطلب ولكن لا يمكنه تعديل المعلومات بعد تقديمها
|