الصفحة الرئيسية  >>  مشروع تطوير الموارد البشرية  >> 3.9 تطوير إطار الجدارات للعاملين بالأمانة

مهام مشروع تطوير الموارد البشرية

3.9 تطوير إطار الجدارات للعاملين بالأمانة

البند: 3.9 المهمة: تطوير إطار الجدارات للعاملين بالأمانة تاريخ البداية: 15-Jul-07 تاريخ النهاية: 31-Dec-07 منهجية العمل: دراسة وتحليل الرؤية والرسالة والتوجهات الإستراتيجية للأمانة. مقابلات فردية مع معالي الأمين وفريق الإدارة العليا. ورش عمل جمع بيانات عن السمات السلوكية المطلوبة في العاملين بالأمانة من وجهة نظر جميع المستويات التنظيمية بالأمانة. تحليل نتائج المقابلات وورش العمل ( السمات السلوكية والمهارات والمعارف). الإطلاع على أفضل الممارسات لتصميم الاطار المتناسب مع طبيعة عمل الأمانة. تصميم مقترح الإطار العام الجدارات الأساسية Core Competency ومناقشتها وأعتمادها. تصميم معايير قياس الجدارات Measurement Scale من خلال تحديد الأبعاد (المكونات) لكل نوع من أنواع الجدارات ومعايير الآداء.. تصميم قاموس الجدارات. تصميم أدوات لقياس مستوى الجدارات Competencies Assessment Instruments. إصدار مسودة الدليل. مناقشة وتدقيق الدليل مع المسئولين. إصدار النسخة النهائية. اعتماد النسخة النهائية من المشرف العام.